管理之道

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2014年新年致辭——敬天愛人

2014年新年致辭——敬天愛人

  尊敬的各位嘉賓、媒體朋友們、愛維艾夫的同仁們:

  大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻,我們歡聚在這里,共同度過一段美好的時光。

  首先我代表愛維艾夫醫療集團對各位嘉賓及媒體朋友們的光臨,表示最熱烈的歡迎;對2013年辛勤工作的各位員工,表示最衷心的感謝,并致以最崇高的敬意!

  今天我演講的主題是:敬天愛人!首先讓我們共同對即將過去的2013年,做一個簡要的回顧和總結!

  2013是一個十分不平凡的一年,是愛維艾夫13年發展史上最復雜的一年,但成就遠遠大于失誤,這一年,我們經歷了幾個大的事件:

  在驗收達標方面。8月份昆明醫院順利通過云南省衛生廳的準入驗收,開局不錯,目前正處于穩步上升階段;揭陽醫院和湛江醫院均順利通過衛生廳的復審驗收,標志著我集團在經營管理方面,完全達到衛生部的相關規范標準和要求,為下一步的健康快速發展,打下了堅實的基礎。

  在企業形象方面也取得了重大改善。10月份衛生部督查組,對我集團旗下兩家醫院重點檢查后,給予我們高度評價和認可。令人欣慰的是,通過我們的努力,使得近5000個家庭成功懷上寶寶,集團的美譽度進一步提高!

  在制度化建設方面,也取得了重大進展。為了集團的長期健康發展,針對集團長期以來人治大于法制的局面,9月份對高層管理人員進行了重大調整,徹底掃除了人治要素的干擾。完善了人事、行政、財務、運營等相關制度,規范了各系統的流程和標準。目前這一工作正在積極快速推進中。未來的愛維艾夫,必將是架構合理、系統清晰、流程通暢、標準明確的現代化企業管理機制!

  在技術進步和影響力方面。2013年集團實現門診量突破 2萬人次,IVF周期數近6千周期,35歲以下單次IVF成功率穩定在64.80%,三次IVF成功率達91.5%,居于國內領先水平。這是全體醫護人員共同努力拼搏的結果;是我們認真貫徹堅持國際交流、集團內部資源交流共享的結果;是我們堅持“依托科技,誠信辦醫”理念的結果。隨著集團在業內影響力的增加,一批優秀的專家人才加盟進來,使集團的技術力量更加強大!

  特別值得一提的是:我們5月份在龍崗購買了一棟14層的大樓,下一步將做為集團總醫院。不僅作為訓練人才的基地,還要建一個華南地區最大的PGS研究中心,成立屬于我們自己的人類輔助生殖技術研究所,并且力爭在習慣性流產方面有所突破!

  大家不會忘記,去年底的年會上,集團確立了“打造社會型企業”的目標和方向,即守法經營、關注利潤、兼顧公益。今年,我們圍繞這一個目標開展各項工作:

  1. 上交了更多的稅金;

  2. 免費為 86人次實施試管嬰兒手術,資助經濟困難患者;

  3. 幫助山西愛維艾夫希望小學改善設施;

  4. 組織全體員工積極為雅安地震災區捐款捐物。

  今年累積善款支出近300萬元。這充分顯示了愛維艾夫是一個有社會良知的企業,是一個負責任的企業,我們在走向“成為令人尊敬的企業”道路上又前進了一步,也充分展示了愛維艾夫人是充滿愛心、富有同情心、具有高尚情操的人,是社會正能量的人。我為擁有您們這些優秀的員工而充滿自豪和無限光榮。

  新的一年即將來臨,新的希望也必將伴隨著新挑戰。目前,在國內民營人類輔助生殖領域,我們處于領頭羊的位置;隨著十八大三中全會文件精神的逐步落實,未來的激烈競爭是不可避免的。如何應對競爭,應當未雨綢繆。如何在未來的市場上繼續保持優勢,把愛維艾夫打造成知名品牌,是我最近一直在思考的一個問題,這也是擺在我們全體愛維艾夫人面前的一個現實問題!

  隨著時間的推移和競爭的加劇,目前這種醫院供不應求的局面必將改變。技術水平的差距會越來越小,經營管理的方法也會逐漸趨于同質化,這是市場經濟發展的必然結果,決不會以人的意志而轉移,那么weiyi的區別就是品牌。品牌是別人爭不去搶不走的,企業之間最終的競爭就是品牌與品牌之間的競爭,是團隊與團隊之間的競爭。每一個優秀的品牌,不是靠廣告打出來的,是靠人干出來的。也就是說,品牌需要文化的沉淀、需要歲月的烙印、需要業績的積累。品牌只有穿越滄桑歲月,經歷風雨洗禮后,才會發出光輝!

  愛維艾夫要想成為著名品牌,我們weiyi的選擇就是:敬天愛人。

  敬天,就是讓大家知道敬畏;愛人,就是要懂得感恩,學會付出。

  令我們敬畏的“天”包括4個方面:

  diyi個“天”是政府。我們必須依法開展各項工作,政府才會放心,才會支持我們,我們才能在陽光大道上闊步前進,一句話,“只有守法,才能走遠。”

  第二個“天”是患者。我們的收入都是患者給的,我們沒有理由不好好回報她們。一個人如果有了感恩的心,就是一個幸福的人!芳草感恩大地,白云感恩藍天,我們感恩患者!

  第三個“天”就是公司的各項規章制度。我們是一個團隊,而不是一個團伙,要把事情做好,就必須形成合力。這就得依靠各項規章制度明確個人的崗位職責,然后把大家組織好、協調好,最終取得勝利。我在日本加藤女子醫院考察時就發現一個現象,每一個人在獨處時,都是很嚴謹、謙和,并沒有表現出極好的個人能力,但他們整個團隊卻創造了世界IVF周期量的diyi名。這就是團隊的力量!

  第四個“天”就是愛維艾夫集團這個平臺。她給我們大家提供了展示才華、有所作為的舞臺,通過這個平臺我們付出了勞動,獲取了收入,使我們的家庭過上了幸福的生活。所以,我們每一個人都應該為愛維艾夫有所貢獻,為她的發展添磚加瓦。當今社會是一個瞬息萬變、競爭激烈的社會,我們只有緊緊團結起來,把愛維艾夫做強,才能更好地發出我們的光和熱!

  愛人就是利他!就是處處為別人著想。每個人有每個人的性格,每個企業也會有每個企業的風格!時間易逝,風格永存!得人心者,得天下!

  中華民族能夠在當今世界取得如此輝煌的成就,不僅僅取決于我們改革開放的政策,更取決于我們這個民族優良的文化傳統,那就是充滿愛心、堅持正義、擁有智慧、溫良謙讓、誠實守信、勤儉節約、堅忍不拔。沒有這些傳統文化的積淀,是不可能在30多年的時間里發出如此巨大的能量。我們愛維艾夫應該擁有這樣的風格,就是在技術上努力拼搏,爭創世界一流,成為讓患者信得過的企業。在服務上,處處為患者著想,不論她們貧富貴賤,何種宗教信仰,我們都要用我們的愛心關懷她們、幫助她們、引導她們,讓她們感受到我們的溫暖!

  我們愛維艾夫人應該擁有這樣的氣質:追求榮譽、忠于信任、關懷患者、遠離邪惡。

  人們無法改變過去,但是可以創造未來。只要我們恪守敬天愛人,堅持我們的夢想與信仰,我們就一定會擁有更加美好燦爛的明天。

  令人期待的2014年即將到來,祝福大家新的一年里,身體健康,快樂平安、萬事如意!

  謝謝大家!

  任吉忠

  2013年12月30日

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