人才培養

China's Leading Mind of IVF

  愛維艾夫醫療集團為每位員工提供業內富有競爭力的薪資待遇,薪酬為月工資、月獎金、年終獎三部分組成。 公司實施年終績效獎金制度,讓員工分享企業發展紅利。在國家規定的“五險一金”、年休假等法定福利之外,公司還提供完善的津貼與福利,如:職稱津貼、住房津貼、交通津貼、通訊津貼、工作餐津貼、旅游、年度體檢等。同時,員工在公司服務滿一年可享受帶薪年休假等

  薪酬體系:

  引進人才

  建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

  培訓人才

  建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以在實戰中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的愛維艾夫人。

  晉升人才

  為每一個愛維艾夫人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

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