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吉安市人力资源和社会保障局2014年信息公开工作年度报告
发布时间: 2015-01-29 00:00:00 来源: 市人社局 作者: 点击数:

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及市政府办公室有关文件要求,特编制吉安市人力资源和社会保障局2014年信息公开工作年度报告。报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况、2015年推进信息公开工作打算等内容组成。本报告内数据统计时限自2014年1月1日起,至12月31日止。在吉安市人民政府门户网站信息公开平台和吉安市人力资源和社会保障局门户网站发布。如对本报告有疑问,请和市人力资源和社会保障局法规与宣传科(信息调研科)联系,联系电话:0796-8231759,地址:吉安市城南行政中心C区530室,邮箱:rbjfgk@jian.gov.cn。

  一、概述

  2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。我局的信息公开工作继续深入贯彻国务院《政府信息公开条例》,按照市政府办公室《关于印发2014年吉安市政府信息公开工作要点的通知》(吉府办字〔2014〕112号)要求,围绕中心、服务大局、突出重点,进一步加大公开力度,更好地推进法治政府、廉洁政府、服务型政府建设,有效保障公民知情权、参与权、表达权和监督权,为人社事业的发展作出积极贡献。

  (一)切实加强组织领导

  为确保信息公开工作顺利推进,在局领导变动时,及时调整信息公开工作领导小组成员,并下发《关于调整信息公开工作领导小组的通知》文件,充分发挥领导小组组织协调、调查指导、督促检查等职能作用。成立了市政府网站与我局门户网站内容保障工作领导小组,及时下发《关于成立市政府网站与本局门户网站内容保障工作领导小组的通知》,划分工作责任,并保持了局信息员的稳定,上下齐抓共管,形成合力,保证信息公开工作顺利开展。

  (二)不断健全工作机制

  加大公开力度,印发《吉安市人力资源和社会保障局2014年信息公开工作要点》,有效保障公民知情权、参与权、表达权和监督权。

  加强监督考核,印发《2014年度全市人社系统信息和宣传报道工作考核办法》,将信息报送和发布纳入工作考核,及时总结督查考核过程中发现的情况和问题,分析原因、研究对策,进一步改进工作。

  加大经费投入,制定信息发布奖励办法,拨出一部分资金作为奖励经费,以推动政府信息公开工作。

  开展全市新录用公务员初任培训,把政府信息公开知识作为《公务员依法行政知识》课程中的一项内容进行讲解,提高新录用公务员对政府信息公开的认识,了解和掌握政府信息公开的法律法规,增强依法行政意识。

  二、主动公开政府信息情况

  2014年我局政府信息公开工作认真按照上级部门的要求,依照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则,积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。

  (一) 信息公开主要形式

  始终坚持把市政府网站、市政府信息公开平台和本局门户网站作为政府信息公开第一平台,及时将社会公众利益密切相关的人社法规、政策、工作动态、行政执法、公共服务等涉及群众切身利益的重大事项、重要举措等信息进行了全面公开,实时更新。另外还通过新闻发布会、在线访谈、吉安人社政务微博、局属各单位网站、公开栏、宣传栏、电子显示屏幕、12333电话咨询平台、简报等形式进行公开。

  (二) 主动公开政府信息内容

  1、推进行政权力运行信息公开情况。在市政府网站政府信息公开平台以及本局门户网站中公开市人社局行政审批事项14项,对行政许可和非行政许可项目的办事服务指南及标准化服务细则,对所有事项依照法定依据,做到事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开。

  2、推进财政资金信息公开情况。在市政府网站政府信息公开平台“财经信息”栏目和本局门户网站公开了部门预算情况和“三公”经费情况。

  3、加强公共服务信息公开情况。在市政府网站公开就业和社会保障信息,在本局门户网站、井冈山报及时公开就业创业、社保政策信息,对就业创业惠民政策、大学生创业享受的优惠政策进行了政策解读。

  4、及时公开社会关注的热点问题。公务员招考、事业单位招聘考试、三支一扶招募考试、职称评审等等通知文件都及时准确主动予以公开,体现公平、公开、公正原则。

  (三) 主动公开政府信息数

  2014年度在市政府信息公开平台上主动公开信息数322条,累计公布信息数2428条,增长率约为15.29%。在本局门户网站上主动公开信息数1949条,累计公布信息数6452条,增长率约为43.28%。我局在市长信箱和本局门户网站上回音壁栏目以及吉安人社政务微博,解答网民各类问题637余件。

  三、依申请公开政府信息情况

  2014年度我局未接到群众有关公开信息申请。没有因政府信息公开原因,发生被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况。2014年度我局未发生涉密信息公开情况,做到了公开的信息不泄密。2014年度我局未发生重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报事项;在所发布的信息中未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

  四、政府信息公开收费及减免情况

  2014年度我局不存在信息公开收费及减免情况。

  五、2015年推进信息公开工作打算

  2015年,我局信息公开工作将继续按照市政府信息公开的要求做好政府信息公开工作,以保障人民群众知情、参与和监督为目标,认真贯彻吉府办字〔2014〕112号文件精神,进一步加强组织领导、加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查,确保信息公开工作透明有序开展,推进我市人力资源和社会保障事业的快速发展。

  1、继续严格执行政府公开信息相关制度,保证政府公开信息的规范有序进行,也保证公众合法获取政府公开信息。

  2、进一步强化监督检查,加强学习交流。定期或不定期自查政府信息公开落实情况,进一步落实公开责任,加强监督检查,不断提高公开质量和公开水平。

  3、强化公开意识,继续开展政府信息公开培训,提高工作人员政府信息公开的业务水平和应用能力。

 

                    2015年1月29日

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